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Oxford University Press é um departamento da Universidade de Oxford. Promove o objetivo da Universidade de excelência em pesquisas, bolsas e educação através da publicação em todo o mundo.

Estratégia e Inovação, Diploma de Pós-Graduação.

Inscreva-se gratuitamente para acesso ilimitado.

Acesse 50.000 programas em todo o mundo Economize e compare programas para encontrar sua melhor combinação Prepare seu aplicativo com a ajuda de informações detalhadas.

O programa baseia-se em quatro módulos ensinados de quatro dias cada um nas áreas de estratégia, inovação e empreendedorismo, negócios internacionais e execução de estratégias. A estrutura modular do programa permite estudar junto com o emprego e completar uma prestigiada qualificação de nível de pós-graduação da Universidade de Oxford em 13 meses.

Estrutura do programa.

O Diploma em Estratégia e Inovação oferece:

Uma qualificação de pós-graduação da Universidade de Oxford que se baseia no seu desenvolvimento e experiência profissional existentes.

Os mais altos padrões de rigor acadêmico com uma abordagem prática para o desenvolvimento de pensamento estratégico e execução, empreendedorismo e inovação em um ambiente global.

Acesso a ensaios de alto nível de especialistas líderes mundiais, com base nos pontos fortes da Universidade de Oxford em estratégia, inovação e empreendedorismo.

Associação de uma rede exclusiva de colegas e profissionais de todo o mundo.

Associação permanente com a universidade através da escola de negócios, redes universitárias e membros da faculdade.

Fatos detalhados do programa.

Você pode aplicar até:

Não há prazo de inscrição para esta data de início.

Verifique sempre as datas no site do programa.

Requisitos de idioma inglês.

Você só precisa fazer um desses testes de linguagem:

Pontuação mínima exigida:

O IELTS & ndash; ou o International English Language Test System & ndash; Testa suas habilidades em inglês (escrita, escuta, fala e leitura) em uma escala de 1.00 & ndash; 9.00. O requisito mínimo de pontuação IELTS refere-se à pontuação geral da banda que você recebeu, que é a pontuação média combinada. Leia mais sobre IELTS.

StudyPortals Dica: O governo do Reino Unido confirmou novos requisitos de teste em língua inglesa para fins de visto e imigração. Saber mais.

Pontuação mínima exigida:

O TOEFL & ndash; ou Teste de Inglês como Língua Estrangeira & ndash; oferece um teste baseado na internet (iBT). A pontuação geral final do iBT varia entre 0 e 120, e inclui uma média escalonada dos quatro componentes (leitura, escuta, fala e escrita). Leia mais sobre TOEFL (iBT).

Requisitos académicos.

Você precisa da seguinte pontuação GPA:

Os candidatos a programas de pós-graduação devem ter o equivalente a um grau de bacharelado com um GPA mínimo equivalente a 3,5 em uma escala de classificação dos EUA 4.0. Os candidatos admitidos normalmente têm um GPA de graduação ou melhor em uma escala 4.0. Nenhuma nota de exame deve ser inferior a 4.5 (escala de escala européia) ou D (escala de classificação americana).

Seu GPA (Grade Point Average) é calculado usando as notas que você recebeu em cada curso, e é determinado pelos pontos atribuídos a cada grau (por exemplo, para a escala de classificação dos EUA de A-F).

Dentro dos princípios e da legislação de igualdade de oportunidades, os pedidos serão avaliados à luz da capacidade de um candidato para atender aos seguintes critérios:

Mensalidade.

Internacional Aplica-se a você.

EU / EEA se aplica a você.

As taxas do programa cobrem: mensalidades, materiais didáticos, textos essenciais de leitura, exames, avaliações e supervisão.

Diploma de Oxford em Bolsas de Estudos Estratégicas e de Inovação para Mulheres.

Uma bolsa de estudos será concedida a uma candidata feminina proeminente com base na amplitude e profundidade da experiência de trabalho, bem como no passado desempenho de qualificação acadêmica / profissional. O objetivo da Bolsa é apoiar as candidatas do mérito e incentivar o aumento das mulheres considerando os papéis de liderança sênior.

Candidatos que apresentaram um pedido completo até segunda-feira 24 de novembro de 2014 e recebem uma oferta para o Diploma em Estratégia e Inovação, a classe a partir de fevereiro de 2015 será automaticamente considerada para esta bolsa de estudos. A bolsa de estudos vale 50% da taxa do programa. É recomendável uma aplicação precoce.

Dica de StudyPortals: os alunos podem pesquisar online para bolsas de estudo independentes ou externas que possam ajudar a financiar seus estudos. Verifique as bolsas de estudo para ver se você é elegível para candidatar-se. Muitas bolsas são baseadas em mérito ou baseadas em necessidades.

Melhorar conteúdo da página.

Módulo de registro de testemunhos.

Os Prêmios de Estudo Global: obtenha financiamento com até 10% para estudar no exterior.

Juntamente com a Associação ISIC e o British Council IELTS, o StudyPortals oferece-lhe a oportunidade de receber até & pound; 10000 para expandir seu horizonte e estudar no exterior. Queremos encorajá-lo a estudar no exterior para experimentar e explorar novos países, culturas e línguas.

GRE & reg; Teste Geral.

GRE & reg; As pontuações são aceitas pelos principais programas de negócios de pós-graduação em todo o mundo. Cadastre-se agora para um GRE & reg; Teste Geral.

Para estudar nesta universidade, você tem que falar inglês. Avalie seu nível de inglês por.

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Estratégia e Inovação, Diploma de Pós-Graduação.

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Estratégia, Inovação e Mudança.

Desafios para a gestão.

Editado por Robert Galavan, John Murray e Costas Markides.

Contribuições de especialistas de renome internacional para examinar "o problema da estratégia" que enfrenta os executivos de gestão Enfatiza os desafios práticos da gestão, com seções sobre "Compreender sua situação", "Desenvolver suas opções" e "Liderar a mudança". O livro leva uma ampla interpretação de "estratégia" e "gerenciamento estratégico", abrangendo questões de RH, Finanças, Produção, Inovação e Liderança Uma visão geral compacta de tópicos centrais no currículo de negócios.

Estratégia, Inovação e Mudança.

Desafios para a gestão.

Editado por Robert Galavan, John Murray e Costas Markides.

Descrição.

Qualquer organização deve fazer três perguntas inter-relacionadas para desenvolver sua estratégia: onde estamos, onde queremos ser e como vamos chegar lá? Embora as questões não mudem ao longo do tempo, as realidades e os ambientes que as empresas enfrentam fazem. Dadas as realidades de hoje, como as empresas devem responder a essas questões à medida que enfrentam os desafios do século XXI?

Estratégia, Inovação e Mudança.

Desafios para a gestão.

Editado por Robert Galavan, John Murray e Costas Markides.

Índice.

1: Introdução, Robert Galavan, Costas Markides e John Murray.

Compreenda sua situação.

2: The Economics of Global Competition: Implicações para o negócio, Dermot McAleese e Gerard O'Brien.

3: do entendimento do cliente à inovação estratégica: ferramentas práticas para estabelecer posicionamento competitivo, Cliff Bowman e Richard Schoenberg.

4: E o vencedor tira tudo? Condecações Necessárias e Estratégias de Entrada em Winner-Take-All Markets, Rita McGrath.

5: Compreender a pegada financeira da estratégia, William Lawler.

6: HR Dreams: Onde o Gerenciamento de Recursos Humanos é Dirigido a Deliver Value, Dave Ulrich.

7: Serviços, conselhos e valores: gestão estratégica no setor público, John Murray.

Desenvolva suas opções.

8: O aumento do custo de oferecer propostas sem valor em um mundo conectado, Seán Mehan e Willem Smit.

9: Gerenciando as Redes de Produção Global em Evolução, Kasra Ferdows.

10: De Linhas a Loops: Uma Abordagem Iterativa à Estratégia, Don Sull.

11: abertura do espaço estratégico através da inovação descontinuada, John Bessant.

12: Como criar as indústrias do século 21, Costas Markides.

Conduza a mudança.

13: Leading in the Knowledge Economy, Rob Goffee e Gareth Jones.

14: A prisão do líder, Robert Galavan e John Cullen.

15: Nossos Pontos de Inovação, Lynda Gratton.

16: The Contrasting Faces do presidente do conselho, Nada Kakabadse, Andrew Kakabadse e Linda Lee-Davies.

17: The Leader Negotiator, Kathleen Riordan e Andrew McLoughlin.

18: Ganhar vantagem estratégica através do gerenciamento de talentos, Jay Conger.

Estratégia, Inovação e Mudança.

Desafios para a gestão.

Editado por Robert Galavan, John Murray e Costas Markides.

Informação sobre o autor.

Editado por Robert Galavan, Diretor, Centro de Negócios, Gestão e Estudos de Inovação, Universidade Nacional da Irlanda, Maynooth, John Murray, Professor de Estratégia e Marketing na Faculdade de Administração da Trindade-IMI, e Costas Markides, Robert P. Bauman Professor de Estratégia da London Business School.

Colaboradores:

John Bessant, presidente de Gestão de Inovação e Tecnologia, Tanaka Business School, Imperial College,

Cliff Bowman, Professor de Gestão Estratégica e Dean, Cranfield School of Management, Reino Unido,

Jay Conger, Henry R. Kravis Research Chair em Estudos de Liderança, Claremont McKenna College e professor visitante de Comportamento Organizacional, London Business School,

John Cullen, professor, Dublin Institute of Technology,

Kasra Ferdows, presidente da família Heisley Professor de fabricação global e co-diretor do Programa Global de Pesquisa em Logística, McDonough School of Business, Georgetown University,

Robert Galavan, diretor do Centro de Estudos Empresariais, de Gestão e de Inovação, Universidade Nacional da Irlanda, Maynooth,

Rob Goffee, Professor de Comportamento Organizacional e Diretor de Faculdade de Educação Executiva, London Business School,

Lynda Gratton, professora de prática de gestão e diretora do Lehman Center for Women in Business, London Business School,

Gareth Jones, Fellow do Centro de Desenvolvimento de Gestão, London Business School e professor visitante, INSEAD,

Andrew Kakabadse, Professor de Desenvolvimento de Gestão Internacional, Cranfield School of Management, Reino Unido,

Nada Kakabadse, Professor de Gestão e Pesquisa Empresarial, University of Northampton Business School,

William Lawler, Professor de Liderança Babson da Strategy & amp; Contabilidade, F. W.Ohlin Graduate School of Business, Babson College,

Costas Markides, Professor de Gestão Estratégica e Internacional, e Robert P. Bauman, Presidente de Liderança Estratégica, London Business School,

Seán Meehan, Martin Hilti Professor de Marketing e Gestão da Mudança, IMD, Suíça,

Dermot McAleese, Presidente, Conselho Consultivo, Instituto de Estudos de Integração Internacional (IIIS),

Rita McGrath, professora de administração, Columbia Business School,

Andrew McLaughlin, especialista sênior, Irish Management Institute,

John Murray, professor de estudos de negócios, School of Business, Trinity College Dublin,

Gerard O'Brien, economista, Divisão de Política, Enterprise Ireland,

Kathleen Reardon, professora de Gestão e Organização, Marshall School of Business da Universidade da Califórnia do Sul e professora visitante de Filosofia, University College Cork,

Richard Schoenberg, conferencista sênior em gestão estratégica, Cranfield School of Management,

Willem Smit, pesquisador em marketing, IMD, Suíça,

Donald Sull, professor associado de Prática de Gestão, área de gestão estratégica e internacional, London Business School,

Dave Ulrich, professor da Ross School of Business, Universidade de Michigan.

Também de interesse.

O Oxford Handbook of Strategy.

David O. Faulkner, Andrew Campbell.

Dominando o risco catastrófico.

Howard Kunreuther, Erwann Michel-Kerjan, Michael Useem.

Julgamento e Estratégia.

Finanças Sociais.

Alex Nicholls, Rob Paton, Jed Emerson.

Gestão: uma introdução muito curta.

Competição, vantagem competitiva e clusters.

Robert Huggins, Hiro Izushi.

O Oxford Handbook of Corporate Governance.

Mike Wright, Donald Siegel, Kevin Keasey, Igor Filatotchev.

Gestão Estratégica.

N Chandrasekaran, P. S. Anathanarayanan.

Seja os inovadores.

Multinacionais indígenas emergentes.

Mohan Thite, Adrian Wilkinson, Pawan Budhwar.

Capitalismo do leste asiático.

Andrew Walter, Xiaoke Zhang.

Inovação e Crescimento.

Martin Andersson, Börje Johansson, Charlie Karlsson, Hans Lööf.

Armadilhas Organizacionais.

O Oxford Handbook of Corporate Governance.

Mike Wright, Donald S. Siegel, Kevin Keasey, Igor Filatotchev.

O Oxford Handbook of Management Theorists.

Morgen Witzel, Malcolm Warner.

Alcançando um foco estratégico de vendas.

Kenneth Le Meunier-FitzHugh, Tony Douglas.

Categorias relacionadas.

Gateways Oxford English Dictionary Oxford Dictionaries Oxford Index Livros infantis Ensino de línguas em inglês OUP Worldwide University of Oxford Categorias Arts & amp; Humanidades Dicionários & amp; Referência Lei Medicina & amp; Health Science & amp; Matemática Revistas de Ciências Sociais Ensino Superior Recursos Online Recursos da Série Autores.

Oxford University Press é um departamento da Universidade de Oxford. Promove o objetivo da Universidade de excelência em pesquisas, bolsas e educação através da publicação em todo o mundo.

PGDip em Estratégia e Inovação.

Sobre o curso.

O Diploma de Pós-Graduação em Oxford (PGDip) em Estratégia e Inovação é uma qualificação de pós-graduação destinada a aprimorar sua capacidade de tomar decisões estratégicas efetivas no ambiente de negócios dinâmico de hoje e inovar para obter vantagens competitivas. Projetado para gerentes seniores, este programa intelectualmente rico irá ampliar seus conhecimentos e ampliar e aprofundar sua base de habilidades, com um foco claro na aplicação prática.

O programa baseia-se em quatro módulos ensinados de quatro dias cada um nas áreas de estratégia, inovação e empreendedorismo, negócios internacionais e execução de estratégias. A estrutura modular do programa permite que você estude junto com o emprego e complete uma prestigiada qualificação de nível de pós-graduação da Universidade de Oxford em um ano.

Os módulos atualmente oferecidos são:

Estrategia Empreendedorismo e Inovação Estratégia de Globalização e Estratégia em Ação.

O Diploma de Pós-Graduação em Estratégia e Inovação oferece:

uma qualificação de nível de pós-graduação da Universidade de Oxford, que se baseia em seu desenvolvimento e experiência profissional existentes; os mais altos padrões de rigor acadêmico com uma abordagem prática para o desenvolvimento de pensamento estratégico e execução, empreendedorismo e inovação em um ambiente global; acesso a ensinamentos de alto nível de especialistas líderes mundiais, com base nos pontos fortes da Universidade de Oxford em estratégia, inovação e empreendedorismo; pertença a uma rede exclusiva de colegas e profissionais de todo o mundo; e uma associação vitalícia com a universidade através da escola de negócios, das universidades e dos membros da faculdade associada, além de um caminho para o Executive Master of Business Administration (EMBA) de Oxford.

O Diploma de Pós-Graduação em Estratégia e Inovação adota um regime de avaliação que exige que os participantes tomem quatro cursos e satisfaçam os examinadores na avaliação associada a cada curso principal. A avaliação será uma combinação de exames escritos e atribuições individuais.

Mudanças no curso.

A Universidade procurará entregar este curso de acordo com a descrição estabelecida nesta página do curso. No entanto, pode haver situações em que seja desejável ou necessário que a Universidade faça mudanças na provisão do curso, antes ou depois do registro. Para mais informações, consulte nossa página sobre mudanças nos cursos.

Requisitos de entrada para entrada em 2018-19.

Informações sobre os requisitos de entrada para este curso podem ser acessadas no seguinte local:

O Saïd Business School é uma das mais modernas e modernas escolas de negócios do mundo. As instalações incluem sete salas de conferências em estilo de ferradura onde a maioria das aulas ocorrem e um teatro de conferências de 300 lugares inaugurado por Nelson Mandela em 2002 para atender palestras e eventos em grande escala.

Uma característica fundamental do edifício é a provisão de áreas de trabalho informais. Existem inúmeros espaços abertos em todo, incluindo passarelas clausuradas e um grande pátio interno - tudo isso ajuda a promover a interação entre estudantes, professores e visitantes.

A Biblioteca Sainsbury é o próprio recurso dedicado da Saϊd Business School. Esta instalação de ponta é espaçosa e totalmente equipada com espaço de mesa, computadores sem fio e em rede, impressoras e copiadoras. O pessoal experiente da biblioteca está disponível para aconselhamento e pode ajudá-lo a usar ferramentas de pesquisa avançada para realizar pesquisas para projetos de cursos.

Centros especializados de pesquisa no SBS espelham o fim do conhecimento de uma economia criativa. Eles estão ajudando setores específicos a lutar com os desafios que enfrentam e a descobrir novas direções através da pesquisa. Esses centros incluem o Centro de Universidade de Oxford para Imposto de Negócios e Skoll Center for Social Entrepreneurship, entre muitos outros.

Há mais de 1.100 bolsas de graduação completas disponíveis em toda a Universidade, e estas cobrem as taxas de curso e faculdade e fornecem uma subvenção para custos de vida. Se você inscrever no prazo relevante de janeiro e cumprir os critérios de elegibilidade, você será automaticamente considerado. Mais de dois terços das bolsas de Oxford exigem nada mais do que o pedido de curso padrão. Use as taxas, financiamento e pesquisa de bolsas para descobrir quais bolsas você é elegível e se eles exigirem um pedido adicional, detalhes completos dos quais são fornecidos.

Mais informações sobre bolsas de estudo e oportunidades de financiamento específicas para este curso também são fornecidas no PGDip da Escola de Negócios da Saïd em Estratégia e Inovação.

Taxas de entrada em Hilary Prazo 2018.

Status da taxa.

Mensalidade.

Taxa da faculdade.

Total de taxas do curso.

As taxas apresentadas acima são as taxas totais para este curso para a entrada no período Hilary do ano lectivo de 2017-18 e incluem uma taxa de £ 500 para membros da associação universitária. A associação do associado da faculdade é opcional e podem ser encontrados mais detalhes nas informações sobre as faculdades nesta página do curso. As taxas do curso são pagas pela duração do passivo da taxa (a responsabilidade da taxa é o período de tempo para o qual você é obrigado a pagar taxas de matrícula).

Se o seu pedido for bem sucedido, você será solicitado a pagar um depósito em relação às taxas do seu curso na fase de inscrição como condição da sua oferta. O valor do depósito e a data em que o pagamento deve ser feito são mostrados abaixo.

Status da taxa.

Quantidade de depósito.

Data em que o depósito deve ser pago.

Para obter mais informações sobre taxas de propinas e taxa de responsabilidade, consulte a seção Taxas deste site. Os candidatos da UE devem se referir à nossa página dedicada para detalhes das implicações dos planos do Reino Unido de deixar a União Européia.

Taxas de entrada em Hilary Prazo 2019.

Status da taxa.

Mensalidade.

Taxa da faculdade.

Total de taxas do curso.

As taxas apresentadas acima são as taxas totais para este curso para entrada no período Hilary do ano lectivo de 2018-19 e incluem uma taxa de 500 libras para a associação associada. A associação do associado da faculdade é opcional e podem ser encontrados mais detalhes nas informações sobre as faculdades nesta página do curso. As taxas do curso são pagas pela duração do passivo da taxa (a responsabilidade da taxa é o período de tempo para o qual você é obrigado a pagar taxas de matrícula).

Se o seu pedido for bem sucedido, você será solicitado a pagar um depósito em relação às taxas do seu curso na fase de inscrição como condição da sua oferta. O valor do depósito e a data em que o pagamento deve ser feito são mostrados abaixo.

Status da taxa.

Quantidade de depósito.

Data em que o depósito deve ser pago.

Para obter mais informações sobre taxas de propinas e taxa de responsabilidade, consulte a seção Taxas deste site. Os candidatos da UE devem se referir à nossa página dedicada para detalhes das implicações dos planos do Reino Unido de deixar a União Européia.

Informação adicional.

Como parte dos requisitos do seu curso, você precisará escolher um tópico final do projeto. Dependendo da sua escolha do tópico e da pesquisa necessária para completá-lo, você pode incorrer em despesas adicionais, como despesas de viagem, despesas de pesquisa e viagens de campo. Você precisará atender a esses custos adicionais, embora você possa solicitar pequenos subsídios de seu departamento para ajudá-lo a cobrir algumas dessas despesas. Por favor, note que este curso exige que você seja ministrado em Oxford, e você precisará incorrer em custos de viagem e acomodação para participar do curso se você não morar na área de Oxford.

Custo de vida.

Além das taxas de matrícula, você precisará garantir que você tenha fundos adequados para suportar seus custos de vida durante a duração do seu curso.

Para o ano lectivo de 2017-18, o intervalo de custos de vida prováveis ​​é entre c. £ 1.000 e £ 1.470 por cada mês gasto em Oxford. Para o ano lectivo de 2018-19, o intervalo de custos de vida prováveis ​​para o estudo em tempo integral é entre c. £ 1.015 e £ 1.555 por cada mês gasto em Oxford. A informação completa, incluindo a repartição dos custos de vida prováveis ​​em Oxford, para itens como custos de alimentos, alojamento e estudo, está disponível na nossa página de custos de vida. Se você estiver estudando a tempo parcial, seus custos de vida podem variar dependendo de suas circunstâncias pessoais, mas você ainda deve garantir que você terá financiamento suficiente para atender a esses custos durante a duração do seu curso.

Membro associado do St Hugh's College, é oferecido a todos os novos alunos no Diploma de Pós-Graduação em Estratégia e Inovação.

Fundada em 1886, o Colégio St Hugh é agora um dos maiores em Oxford. A associação da faculdade permite que você se envolva na universidade mais ampla e aumente sua rede em Oxford. Após a conclusão do curso, todos os membros associados se tornam ex-alunos da St Hugh's e são convidados a reunir e assaltar.

A associação é opcional e está sujeita a uma taxa. Mais informações podem ser encontradas na informação de Financiamento e Custos nesta página.

Como aplicar.

A entrada no PGDip em Estratégia e Inovação é administrada diretamente pela Escola de Negócios da Saïd. Para se inscrever e para obter mais detalhes sobre o curso, seus requisitos e prazos, consulte a página da Saïd Business School sobre como solicitar o PGDip em Estratégia e Inovação.

ESTATUTO DE ADMISSÃO.

Admissão através do SBS.

CÓDIGO DE CURSO: TD_NF6A9P1.

MODO DE ESTUDO: TEMPO PARCIAL.

DEPARTAMENTO: ISSO ESCOLA DE NEGÓCIOS.

Tempo esperado, claro.

Número de lugares disponíveis.

Número de candidatos.

113 por ano (média de dois anos)

Data de início não padrão.

Por favor, note que este curso começa em janeiro (termo de Hilary)